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    航天宏华管理人员法治思维与合规管理培训暨临时党委第十一次理论学习中心组学习
    阅读量:2309 时间:2018-12-17 发布人:党建文化管理员

    12月12日,航天宏华临时党委组织开展航天宏华管理人员法治思维与合规管理培训暨第十一次理论学习中心组学习,党委领导班子成员、党员领导干部、本部各部门负责人、所属单位党政负责人、法务人员参加学习,非党员领导干部列席中心组学习。航天宏华临时党委委员、临时党委书记、董事长金立亮主持学习并作总结讲话。

    此次中心组学习邀请到国浩律师(成都)事务所高级合伙人杨慧律师为大家授课,杨慧律师以“国有单位管理人员法治思维与合规管理”为题,从法治思维概述与内容、合规管理的内容与原则以及责任追究三个方面,以通俗易懂的语言,风趣幽默的论述,并列举真实典型的案例为大家讲授了一堂生动的法制教育课。
    与会党委领导班子成员、党员领导干部结合此次培训和学习,就如何运用法治思维和法治方式防范化解企业经营过程中的各种风险,推动企业各项业务合规经营,实现航天宏华可持续健康发展,进行深入研讨发言。

    金立亮指出,本次党委中心组学习(法治思维与合规管理培训)的目的是转变观念,提高思想认识,增强航天宏华及各直管附属公司领导班子成员运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力,大力提升依法经营、依规治企水平,力争成为法治理念深入人心、法人治理结构完善、规章制度体系完备、经营活动合法合规、法治工作水平适应企业发展需要的优秀企业。

    他指出,新形势下全面建设法治央企,是贯彻落实全面依法治国战略的重要内容,是进一步深化央企改革的必然要求,也是提升企业核心竞争力,做强做优做大中央企业的迫切需要。在全面依法治国的前提下,只有不断加强法治央企建设,大力提升企业依法治理水平,不断增强法律风险防范能力,才能走在依法治企的前列,才能为全面依法治国战略部署的落地作出应有的贡献,航天宏华应当立足于企业改革发展大局,紧贴企业发展中心任务和总体发展战略,科学谋划法治工作思路和重点任务。

    强调,治国必先治党,治党务必从严,从严必有法度,只有善于运用法治思维和法治方式从严管党治党,自身确立起严格的制度、严明的纪律,才能把党建设好、管理好,让党始终成为协调推进“四个全面”战略布局的灵魂和统帅。
    金立亮最后提出四点要求:一是深化法治工作体系建设,增强依法治企能力 。要依法完善公司章程,明确议事规则和决策机制,理清股东大会、董事会、监事会、经理层的职责边界。把加强党的领导和完善公司治理统一起来,明确党组织在公司治理结构中的法定地位,将党建工作总体要求纳入公司章程。根据新形势和市场发展变化情况,依据章程建立健全航天宏华各项基本制度、管理机制和工作体系,把国家法律法规、国有资产监管制度、相关规则对企业的要求,内化为企业的规章制度,使其成为航天宏华员工共同遵守的行为规范。二是深化法律风险防范机制建设,提升航天宏华法律与风险管控能力。要紧跟企业发展步伐,不断拓宽法律风险防范领域,在关注传统业务领域的同时,还要积极关注新业务领域的法律风险防范。结合国有资本投资运营、完善公司治理机制、发展混合所有制经济等重点改革任务,严格法律审核,加强产权?;?。在企业转型升级、创新驱动和国际化经营中,平衡风险与商机的关系,促进航天宏华提质增效。充分运用诉讼、仲裁等法律手段维护企业的合法权益,防止国有资产流失。三是加强合规管理,增强航天宏华市场竞争能力。合规管理是提升企业治理水平,强化反腐倡廉建设,适应各国政府严格监管的重要的管理手段,也是世界一流跨国公司强化企业管理的通行做法。航天宏华要加强合规管理,完善合规管理制度,打造企业合规文化,筑牢“人人主动合规、事事合规合法”的思想防线。四是加强学习培训和宣传教育,提高运用法治思维和法治方式能力 。航天宏华各级党员领导干部和职工要认真学习法律知识,增强法律意识、规则意识和程序意识,自觉尊法、学法、守法、用法。要深入开展法治宣传教育,提高各级党员领导干部和职工的法治观念,培育航天宏华法治文化。(文/王霞 庄茂  摄/平赛克)

     

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